我国网络基础设施实现跨越提升 累计建成5G基站达161.5万个
2022-06-20 17:00:36
(资料图)
6月20日消息，最近正值大学生毕业季，大多数毕业生一般都会选择传统的招聘网站和校园招聘会去寻找自己心仪的岗位。
昨日，一则#杭州一企业月薪1万2半年只招到两人#的话题登上微博热搜，引起诸多网友热议。
据媒体报道，杭州临平一家传统机械类上市企业招聘负责人张女士表示，公司的应用工程师和机械工程师非常缺人。
该企业为专业对口的应届本科毕业生，开出12000元/月的薪资，每年13薪，另外还有2000元安家费等多种福利。
据介绍，企业原计划招聘50多人，结果半年却只招到了2名符合条件的毕业生。
张女士称，企业招人难有很多原因，比如制造业工种办公环境不如写字楼、刚来杭州找工作的应届毕业生热衷互联网、电商等行业，又希望工作离主城区近，但临平大多企业为高端制造业，不在主城区。
对此，有网友猜测：“猜企业招不到人还有一个原因：企业招人的要求不低，能满足这个要求的人很容易在别的企业拿到更高的offer”“制造业的专业技术人员的确蛮难招的，工作环境、工作强度，薪资待遇是一个原因，人才少也是一个原因。”
“2022年第四季度全国招聘大于求职‘最缺工’的100个职业排行”显示，与2022年第三季度相比，制造业缺工状况持续，其中，汽车行业相关岗位缺工较为突出，“汽车零部件再制造工”“工程机器人系统操作员”“汽车工程技术人员”等职业新进排行，“汽车生产线操作工”位列排行前十。
来源：快科技
